令和上司: キャリアをデザインし、自分の道を作り出す 令和上司 : グローバルで活躍する行動特性を持ち、令和の時代に求められるべき実力を備えた上司のこと 今までに、「○年後の自分」について質問されたことのある人は結構多いと思います。ですが、この質問に答えるのは難しくなってきてい...

令和上司: 「なぜ？」は、使い方次第で最高の問いになる 令和上司 : グローバルで活躍する行動特性を持ち、令和の時代に求められるべき実力を備えた上司のこと 多くの人がオープンクエスチョンは大事だとわかっていても、やってしまうミスがあります。それは、トラブルやミスがあったときに、最...

令和上司: 熱意を持って教えることが相手にいいとは限らない 令和上司 : グローバルで活躍する行動特性を持ち、令和の時代に求められるべき実力を備えた上司のこと 上司が部下にアドバイスや指導をするとき、相手のことを思ってやっていることでしょう。良かれと思って教えているため、話しているこ...

令和上司: 「 モチベーション 」という言葉に振り回されない 令和上司: グローバルで活躍する行動特性を持ち、令和の時代に求められるべき実力を備えた上司のこと 「モチベーション」は組織が成功する要因の一つです。しかし、私たちは部下との仕事で「モチベーション」という言葉を使わない方がいい...

令和上司: フェアに付き合わなきゃ上司の資格なし 令和上司: グローバルで活躍する行動特性を持ち、令和の時代に求められるべき実力を備えた上司のこと 「十人十色」「百人百様」と言われるように、全く同じ能力を持ち、同じ考え方をする人はいません。すべての人がそれぞれ違う強みや弱み...

『 令和上司のすすめ 』 刊行のお知らせ 令和上司のすすめ　〜「部下の力を引き出す」は最高の仕事 ビジネスファイターズ合同会社（本社：愛知県）代表の飯田剛弘は、令和の時代に求められる上司の務めをまとめた『令和上司のすすめ』を株式会社日刊工業新聞社（東京都中央区）から、202...